RECRUIT 採用情報

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採用情報

 新卒採用 募集要項

選考フロー

Step1

応募

  • 本サイト
  • 人材紹介や求人サイト
  • 社員からの紹介
いずれかの方法でご応募ください。
Step2

人事面接

働く目的、志望動機、ご経歴等をお話しいただきます。オフィス見学も行いますので、社員が実際に働いている様子をご確認いただけます。なお、遠隔地にお住いの方はスカイプによる面接も可能です。
Step3

職場体験

社員と一緒に実際の業務を行っていただきます。行っていただく時間は約24時間です(※)。お時間をいただくことになりますが、実際の職場を体験した上で、入社のご判断ができる利点がありますので、ぜひ積極的にご活用ください。なお、遠隔地にお住まいの方は、スカイプによる遠隔勤務も検討させていただきます。また、期間中、関係部署との面接も実施します。
※24時間の配分は、8時間×3日間、6時間×4日間など、相談の上、決定します。
Step4

最終面接

これまでの面接や職場体験を踏まえて、改めてご自身のお考えをお話いただきます。ここは、単なる最終意思確認の場ではありません。ぜひ、ご自身の考えのすべてを「本音」で出し切ってください。
Step5

内定

雇用契約内容をご確認いただいた上で、内定の承諾をお願い致します。

※原則上記のプロセスとなっておりますが、現社員からの紹介の場合や、職種やポジションによっては変則的になることがあります。

募集職種

エンジニア

募集対象
2017年4月入社可能な学生
※第二新卒も可
※入社時期については4月以外も応相談
業務内容
当社のエンジニア部門である「制作開発チーム」に配属されます。
当社サービス「ハピタス」を発展させるためのプロジェクトに所属していただきます。
プロジェクトは2〜3ヶ月ごとに再編され、戦略に基づき再設計されます。
配属プロジェクトは応募者と相談の上決定します。
雇用形態
正社員
学歴/国籍
不問
部署の魅力

当社の特徴として、プログラマーとインフラエンジニア、デザイナーが同一の部署で働いています。職種の違う人同士が、積極的にコミュニケーションをとって業務にあたっています。全員でアジャイルなソフトウェア開発に取り組み、ソースコードレビューや設計レビューをGitHubを用いて行っています。

・アジャイルなソフトウェア開発手法が学べ、経験できます。
・NPS、リーンスタートアップといった最新の考え方やメソッドを業務で経験できます。
・約160万人の会員を想定した自社メディアの開発、運営が経験できます。
・自分たちが作ったサイトに対して、利用者のリアルな反応を知ることができます。
・新規事業の開発に参画できるチャンスがあります。
・その際160万人の会員、トラフィックデータを活用することができます。

アジャイルなソフトウェア開発に興味がある方、Webサービスの企画、運営に興味がある方は、ぜひご応募ください。

業務フロー

1.全社員朝会に参加(15分程度)
2.各プロジェクトの朝会に参加(10分程度)
3.制作開発チームの朝会に参加(10分程度)
4.各プロジェクトの業務、ペアプログラミング、レビューなど
5.制作開発チームの夕会に参加(10分程度)
そのほか、週一回「ふりかえり」や「計画ミーティング」を行っています。

待遇ほか

給与
月額225,000円
※固定残業手当含む。これを上回る場合は別途残業手当を支給
※試用期間3ヶ月(試用期間中も事前に決定した初任給に変動なし)
勤務地
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町1-1-17東京堂神保町第3ビルディング 2F・4F・6F
[最寄駅]都営新宿線 神保町駅下車 A7出口 徒歩3分
勤務時間
就業時間:10:00~19:00
※フレックスタイム制  自律型勤務(コアタイムなし 休憩時間 10:00~17:00の間の1時間)
または
通常型勤務(コアタイム10:00~16:00 休憩時間 10:00~17:00の間の1時間)
※役割によってはみなし労働制を適用
休日・休暇
完全週休二日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇
昇給
年2回(5月、11月) ※但し会社の業績 または個人の成績による
賞与
年2回(6月、12月) ※業績等に応じて支給
各種保険
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
諸手当
通勤交通費月4万円まで実費支給、家族手当
福利厚生
研修補助、社員紹介制度、選択制確定拠出年金制度
その他
カジュアル服装、フリードリンク、新規事業提案制度

応募

SSL対応ページに移動します。
履歴書(自己PR、志望動機も記入)を添付し送信してください。
履歴書はPDF形式でご用意ください。

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